Wat moet er in een studentencontract staan?
Wanneer de laatste 6 opsommingen in je het arbeidsreglement staan, moeten deze niet in de arbeidsovereenkomst worden opgenomen. Er moet dan wel worden verwezen naar het arbeidsreglement.
Schriftelijk contract:
- Naam, adres, geboortedatum van de jobstudent
- Naam, adres en verblijfplaats van de wettelijke werkgever
- Begin– en einddatum van de tewerkstelling
- De plaats waar de jobstudent zal werken
- Een beknopte omschrijving van de functie
- Het uurrooster per week/werkuren
- Begin en einde van de arbeidsdag, het tijdstip en de duur van de rusttijden en de eventuele dagen van onderbreking van de arbeid
- Het loon en de eventuele voordelen in natura (bijvoorbeeld ontbijt, middagmaal, overnachting)
- De datum van uitbetaling
- De toepassing van de Wet van 12 april 1965 op de bescherming van het loon
Arbeidsreglement of arbeidsovereenkomst?
- Het bevoegde paritaire comité (de sector waarin je als jobstudent bent tewerkgesteld)
- Het adres en telefoonnummer van de bedrijfs- of interbedrijfsgeneeskundige dienst
- De plaats van de verbandkist
- Plaats waar en manier waarop de persoon te bereiken is die is aangewezen om de eerste hulp te verlenen
- De namen en contactgegevens van de syndicale afvaardiging, de ondernemingsraad en/of van het Comité voor Preventie en Bescherming op het werk
- Het adres en het telefoonnummer van de Inspectie (toezicht) van de sociale wetten van de regio waarin de jobstudent is tewerkgesteld
Indien de 6 bovenstaande opsommingen in het arbeidsreglement voorkomen, moeten ze niet worden vermeld in de arbeidsovereenkomst (je studentencontract), maar is het voldoende om naar het arbeidsreglement te verwijzen.
Je dient ook een kopie van het arbeidsreglement te krijgen.